2023年3月10日下午，浙江省環(huán)保集團(tuán)有限公司“青綠講堂”開班，活動現(xiàn)場氣氛熱烈，青春激揚。環(huán)保集團(tuán)黨委書記、副董事長、總經(jīng)理吳剛參加開班儀式并講話，杭鋼集團(tuán)綜合辦公室副主任、團(tuán)委書記張欣宇，工會群工部副主管周龍喜到場指導(dǎo)工作。開班儀式由環(huán)保集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席洪定優(yōu)主持。

環(huán)保集團(tuán)“青綠講堂”是一個面向全體員工，集學(xué)習(xí)交流、能力成長、工作創(chuàng)新為一體的綜合性平臺。“青綠講堂”的取名寓意深遠(yuǎn)，“青綠”二字取自“綠水青山就是金山銀山”理念，同時，“青”字也代表了青年與希望，“綠”給人以廣袤和開闊的感覺，以青為雅，以綠為韻，青綠交融，生動而自然。“青綠講堂”不同于“學(xué)堂”，在內(nèi)容、形式、討論上更為開放，通過邀請外部講師授課，提升員工素質(zhì)和修養(yǎng)，培養(yǎng)綜合性人才；通過內(nèi)部員工講課，進(jìn)行思維碰撞、創(chuàng)意分享，激發(fā)人才潛力，推動模式創(chuàng)新和體制機(jī)制創(chuàng)新；通過游戲互動、頭腦風(fēng)暴，加強(qiáng)員工間的良性溝通與交流，增進(jìn)不同崗位間的理解度和認(rèn)同度，提升集體榮譽(yù)感和凝聚力。

作為浙江省唯一一家生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的省級集團(tuán)，環(huán)保集團(tuán)一直致力于把省級品牌的平臺優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為效率效益優(yōu)勢。創(chuàng)辦“青綠講堂”的主要目的在于開辟一條人才隊伍建設(shè)的新途徑，通過此項活動發(fā)現(xiàn)一批具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和責(zé)任感、有較強(qiáng)的分析能力和交流能力、富有創(chuàng)造性和有良好的團(tuán)隊精神的優(yōu)秀職工，促進(jìn)建立起一支務(wù)實型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質(zhì)人才隊伍。一是解放思想，創(chuàng)新觀念。引導(dǎo)員工主動學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)，提升知識廣度，信息處理速度和綜合分析深度，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，凝聚思想力量，把好創(chuàng)意推廣到項目上，把好想法運用到產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提升素質(zhì)能力、破解工作難題、推動產(chǎn)業(yè)變革的實際舉措。二是兼容并蓄，博采眾長。“青綠講堂”注重虛實結(jié)合、推陳出新，敢于“引進(jìn)來”和“走出去”，鼓勵員工多學(xué)習(xí)多交流，拓寬眼界、勵志明德，在工作中找準(zhǔn)定位，將“小我”融入到企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、社會建設(shè)的“大我”中。三是內(nèi)外協(xié)作，形成合力。把“青綠講堂”作為增進(jìn)感情、交流經(jīng)驗的平臺，環(huán)保集團(tuán)總部、事業(yè)部和各子公司間融會貫通，上下團(tuán)結(jié)一致增強(qiáng)企業(yè)實力，同時也要做好外部協(xié)作，講好環(huán)保故事，傳遞環(huán)保聲音，把環(huán)保集團(tuán)品牌推廣到更多地市、外省乃至國外。

開班儀式后，高級培訓(xùn)師趙洪薈老師為學(xué)員們帶來了精彩紛呈的第一期“青綠講堂”。以“修煉陽光心態(tài)，壓力與情緒管理”為主題，通過分組討論、故事分享等方式引導(dǎo)學(xué)員們正確認(rèn)識情緒，合理化解壓力。學(xué)員們在輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍中收獲頗豐，紛紛表示此次課程內(nèi)容豐富，實用性強(qiáng)，接受度高，在今后的工作和生活中將以積極陽光的心態(tài)從容面對壓力與挑戰(zhàn)。

今后，環(huán)保集團(tuán)將每月組織一期“青綠講堂”，堅持以黨的二十大精神為指引，緊緊集團(tuán)公司“改革發(fā)展提質(zhì)年”主題，進(jìn)一步搭建學(xué)習(xí)平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高職工素質(zhì)能力，守正創(chuàng)新、賦能增效，推動杭鋼集團(tuán)和環(huán)保產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。